haptonomie voor je bedrijf of organisatie
Wat kan Praktijk Cervus voor bedrijven en organisaties betekenen?
Doordat diverse competenties ingezet kunnen worden kan Monique in bedrijven en organisaties analyseren en begeleiden. Als organisatie ben je altijd in beweging. Nieuwe mensen, nieuw beleid, maatschappelijke veranderingen: er gebeurt van alles en dat kleurt de werkvloer. Hoe speel je daar op in? Hoe zorg je bijvoorbeeld voor een fijne werkcultuur?
Voorbeelden waar Praktijk Cervus ingezet kan worden:
- Er is weerstand in de organisatie.
- Een afdeling of bedrijf gaat fuseren; welke voorwaarden moeten we niet vergeten?
- Steeds terugkerende patronen in bepaalde functies.
- Men wil meer eenheid binnen de organisatie voor het nemen van toekomstige
beslissingen, zoals het introduceren van een nieuw product, het wijzigen van beleid, etc.
- Er heerst een angstcultuur.
- We lijken wel steeds drukker te worden, wat is er aan de hand?
- Men wil op een goede manier afscheid nemen van een afdeling.
- Onderzoeken hoe een nieuw product of nieuw logo te lanceren.
Van een traject voor teambuilding tot begeleiding bij een reorganisatie, begeleiding komt in
verschillende maten en vormen door de persoonlijke aanpak en dat er per situatie bekeken
wordt wat wenselijk dan wel nodig is. Praktijk Cervus kan helpen met een andere blik te kijken naar vraagstukken binnen de organisatie. Een gezonde werkomgeving helpt medewerkers om mentaal en fysiek
in balans te blijven.
In veel begeleiding trajecten blijkt dat vraagstukken een uitnodiging zijn om naar eigen persoonlijke omstandigheden te kijken. Misschien is een vraag die op het werk speelt ook wel persoonlijk uit te zoeken.
Stel je werknemer heeft moeite om zijn plek in te nemen, of vermijdt conflicten.
Komt dat door de organisatie, het team of houdt diens persoonlijke patronen hem tegen? Ook voor persoonlijke begeleiding kan Praktijk Cervus reparatief of preventief ingezet worden op bedrijven en organisaties.
Praktijk Cervus preventief inzetten op uw bedrijf of organisatie
Preventieve therapie op de werkvloer, vitalere medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Vitaliteit staat voor de energie waarmee mensen in het leven staan. Op de werkvloer zie je dit terug in energieke, betrokken en weerbare medewerkers. Deze drie kernelementen bepalen samen hoe duurzaam inzetbaar je teams zijn en hoe je preventief kunt sturen op gezondheid en prestaties.
NEEM CONTACT op voor de mogelijkheden
NEEM CONTAct op
voor de mogelijkheden
Waarom is vitaliteit op de werkvloer belangrijk?
*Vitale medewerkers hebben meer energie, veerkracht en focus op de werkvloer
*Vitale medewerkers ervaren meer werkplezier en tevredenheid
*Een vitale werkomgeving stimuleert samenwerking, betrokkenheid en een positieve werkcultuur
Wat kan Praktijk Cervus voor bedrijven en organisaties betekenen?
Doordat diverse competenties ingezet kunnen worden kan Monique in bedrijven en organisaties analyseren en begeleiden. Als organisatie ben je altijd in beweging. Nieuwe mensen, nieuw beleid, maatschappelijke veranderingen: er gebeurt van alles en dat kleurt de werkvloer. Hoe speel je daar op in? Hoe zorg je bijvoorbeeld voor een fijne werkcultuur?
Voorbeelden waar Praktijk Cervus ingezet kan worden:
- Er is weerstand in de organisatie.
- Een afdeling of bedrijf gaat fuseren; welke voorwaarden moeten we niet vergeten?
- Steeds terugkerende patronen in bepaalde functies.
- Men wil meer eenheid binnen de organisatie voor het nemen van toekomstige beslissingen, zoals het introduceren van een nieuw product, het wijzigen van beleid, etc.
- Er heerst een angstcultuur.
- We lijken wel steeds drukker te worden, wat is er aan de hand?
- Men wil op een goede manier afscheid nemen van een afdeling.
- Onderzoeken hoe een nieuw product of nieuw logo te lanceren.
Van een traject voor teambuilding tot begeleiding bij een reorganisatie, begeleiding komt in verschillende maten en vormen door de persoonlijke aanpak en dat er per situatie bekeken wordt wat wenselijk dan wel nodig is. Praktijk Cervus kan helpen met een andere blik te kijken naar vraagstukken binnen de organisatie. Een gezonde werkomgeving helpt medewerkers om mentaal en fysiek
in balans te blijven.
In veel begeleiding trajecten blijkt dat vraagstukken een uitnodiging zijn om naar eigen persoonlijke omstandigheden te kijken. Misschien is een vraag die op het werk speelt ook wel persoonlijk uit te zoeken. Stel je werknemer heeft moeite om zijn plek in te nemen, of vermijdt conflicten. Komt dat door de organisatie, het team of houdt diens persoonlijke patronen hem tegen? Ook voor persoonlijke begeleiding kan Praktijk Cervus reparatief of preventief ingezet worden op bedrijven en organisaties.
Praktijk Cervus preventief inzetten op uw bedrijf of organisatie
Preventieve therapie op de werkvloer, vitalere medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Vitaliteit staat voor de energie waarmee mensen in het leven staan. Op de werkvloer zie je dit terug in energieke, betrokken en weerbare medewerkers. Deze drie kernelementen bepalen samen hoe duurzaam inzetbaar je teams zijn en hoe je preventief kunt sturen op gezondheid en prestaties.
MIjn werkwijze voor
Bedrijven en organisaties
Wat kan praktijk Cervus bieden?
Zo kan praktijk Cervus hulp bieden in uw bedrijf
HOe gaat het in zijn werk?
Momenteel is er veel aandacht voor systemisch-werk in organisaties en bedrijven, wat heel begrijpelijk is. Een organisatie bestaat uit mensen, die een gezamenlijk doel dienen en daarvoor met elkaar relaties aangaan. Als men zicht krijgt op onderliggende patronen binnen een organisatie kunnen problemen, stagnaties ed aangekeken en gezien worden. Het werken met een haptonomische grondslag en met een systemische blik kan veel inzicht geven en verheldering brengen
Met training, coaching consulten ondersteunt Praktijk Cervus (werknemers in) bedrijven om stagnaties in het functioneren of de ontwikkeling van een bedrijf te signaleren en om te zetten of te voorkomen. Praktijk Cervus biedt bedrijven een breed spectrum aan mogelijkheden:
- Thematische workshops, zoals ‘De verbinding tussen denken en voelen’, ‘Omgaan met grenzen’ en ‘Herkennen van presentie in organisaties’.
- Situationele workshops, gericht op werksituaties.
- Individuele coaching en haptotherapie.
- Supervisie, gericht op het eigen persoonlijke aandeel in werksituaties.
- Training van communicatieve vaardigheden, bijvoorbeeld gericht op overleg tussen werknemer en manager.
- Trainingen op het terrein van samenwerking en management.
Coaching en trainingen worden altijd op maat samengesteld. Na het eerste contact kom ik op locatie om de specifieke wensen gezamenlijk door te nemen zodat het aanbod past bij uw behoeften, en wat past binnen uw bedrijf of organisatie.
Op aanvraag, indien wenselijk kan er een offerte voor een compleet traject overlegd worden.
C
"Review #2 goes right here. Vice paleo bitters before they sold out, single-origin coffee marfa subway dollar toast iceland. Mlkshk, tousled flannel celiac pork belly roof party. Poke vexillologist vaporware."
"I tripled my sales using your method!"
"To add more reviews, just duplicate this canvas view and swap out the text and photo. Vice paleo bitters before they sold out, single-origin coffee marfa subway tile tilde activated."
"Working with you was a dream. Thank you!!"
HOE WERKT HET?
BEDRIJVEN
SYSTEMISCH WERKEN
Haptonomie is een wetenschap die gaat over het begrijpen van de subtiele signalen van het lichaam en emoties.
HAPTONOMIE
DIENSTEN
Systemisch werk is een manier om inzicht te krijgen in je plek in een systeem. Het biedt je inzicht in je eigen rol en die van anderen
Kijk met een andere blik naar vraagstukken binnen de organisatie. Een gezonde werkomgeving helpt medewerkers om mentaal en fysiek in balans te blijven.